Concurso Correios é CONFIRMADO
junho 19, 2017Concurso Correios é CONFIRMADO e já tem Banca Organizadora Selecionada!
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) está tomando as providências necessárias para a realização de um novo concurso público, que possa suprir as demandas de determinadas áreas técnicas. A contratação da empresa organizadora responsável pela seleção está concluída.
De acordo os os documentos oficiais, a executora do futuro certame será o Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), contratada pelo valor global de R$ 435.000,00. As vagas serão para os seguintes cargos: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
De acordo com a assessoria da empresa, este concurso da área de Segurança e Medicina do Trabalho será em âmbito nacional, prevendo vagas para todas as unidades da federação, exceto Mato Grosso. A seleção tem como objetivo repor o quadro de profissionais técnico-especializados dos Correios, em cumprimento às exigências de norma regulamentadora do Ministério do Trabalho. Esta norma estabelece, dentre outros critérios, a exigência legal mínima de um quantitativo de cargos para compor o SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
De acordo com a assessoria da empresa, este concurso da área de Segurança e Medicina do Trabalho será em âmbito nacional, prevendo vagas para todas as unidades da federação, exceto Mato Grosso. A seleção tem como objetivo repor o quadro de profissionais técnico-especializados dos Correios, em cumprimento às exigências de norma regulamentadora do Ministério do Trabalho. Esta norma estabelece, dentre outros critérios, a exigência legal mínima de um quantitativo de cargos para compor o SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
PERSISTÊNCIA É O CAMINHO
Quando o certame anunciado em 2015 foi interrompido, a empresa fez questão de ressaltar que o cancelamento não afetaria a qualidade e a eficiência operacional, uma vez que desde 2011 o efetivo da empresa foi aumentado em 13 mil novas vagas. “Com isso, os Correios passaram de 107 mil trabalhadores em 2010 para os 120 mil atuais”. Também não ficou claro também se seria apenas uma “suspensão temporária” ou, de fato, um “cancelamento”, pois a nota mencionava ambas as possibilidades. Meses depois, a empresa explicou que reavaliará a necessidade de pessoal nas diversas unidades, sob orientação da DEST, e somente depois tomaria uma decisão sobre a contratação de novos empregados.
Quando o certame anunciado em 2015 foi interrompido, a empresa fez questão de ressaltar que o cancelamento não afetaria a qualidade e a eficiência operacional, uma vez que desde 2011 o efetivo da empresa foi aumentado em 13 mil novas vagas. “Com isso, os Correios passaram de 107 mil trabalhadores em 2010 para os 120 mil atuais”. Também não ficou claro também se seria apenas uma “suspensão temporária” ou, de fato, um “cancelamento”, pois a nota mencionava ambas as possibilidades. Meses depois, a empresa explicou que reavaliará a necessidade de pessoal nas diversas unidades, sob orientação da DEST, e somente depois tomaria uma decisão sobre a contratação de novos empregados.
Do ponto de vista dos candidatos, apesar de ter sido um grande “golpe na esperança”, a suspensão não pode ser motivo para desânimo. Todos apontam para uma só direção (a de que o concurso vai sair, basta esperar!), por isso, é preciso continuar estudando disciplinadamente, já que a abertura do edital é somente uma questão de tempo.
- Apostila completa Carteiro, Atendente Comercial, Operador de Triagem e Transbordo
- Dicas de estudo para o Concurso Correios 2016
- Provas de concursos anteriores dos Correios
A expectativa é de que sejam abertas as vagas anunciadas e também haja espaço para formar cadastro reserva para vários Estados da Federação (AM, BA, MG, MS, MT, PE, PR, RJ, RS, SC, SP) e no DF. A maior concentração de oportunidades será nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais e Mato Grosso, lembrando que, conforme a legislação atual, 10% dessas vagas serão reservadas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas negras e pardas (PPP). Em alguns Estados, os Correios ainda possuem cadastro de reserva do concurso de 2011, ainda vigente, e convocações têm sido feitas.
ara as representações sindicais dos servidores da empresa, mesmo se forem abertas exatas 2 mil vagas, seria um quantitativo ainda insuficiente para suprir a demanda por novos funcionários, estimada pela Fentec em cerca de 70 mil, e pela Findect em cerca de 15 mil. Mas a boa notícia é que a história demonstra que várias convocações serão feitas ao longo da validade do concurso: em 2011, apesar da oferta ter sido de 7 mil vagas, mais de 20 mil aprovados foram convocados e assumiram seus postos. Isso estimulará muito a busca por uma boa classificação.
O salário inicial para os Operadores de Triagem e Transbordo, somado à gratificação (GIP), chegaria a R$ 1.284,00. No caso dos carteiros, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos terão benefícios como vale alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48), vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais – de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.
Inscrições
O salário inicial para os Operadores de Triagem e Transbordo, somado à gratificação (GIP), chegaria a R$ 1.284,00. No caso dos carteiros, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos terão benefícios como vale alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48), vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais – de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.
Inscrições
As inscrições estão previstas para o mês de junho de 2017 e serão realizadas somente pelo site do IADES (http://www.iades.com.br/inscricao).
Seleção e contratação
Os candidatos aprovados em todas as fases da seleção serão chamados a assinar contrato individual de trabalho com os Correios, de acordo com a classificação obtida, a localidade selecionada e as necessidades da empresa. O contrato de trabalho será regido pelos preceitos da Consolidação da Leis do Trabalho – CLT, inclusive no que diz respeito ao período de experiência e à rescisão, sujeitando-se às normas do Regulamento Interno de Pessoal e do Plano de Carreiras, Cargos e Salários dos Correios.
Mais informações poderão ser obtidas no edital, que será publicado em breve no Diário Oficial da União e no site dos Correios.
Seleção e contratação
Os candidatos aprovados em todas as fases da seleção serão chamados a assinar contrato individual de trabalho com os Correios, de acordo com a classificação obtida, a localidade selecionada e as necessidades da empresa. O contrato de trabalho será regido pelos preceitos da Consolidação da Leis do Trabalho – CLT, inclusive no que diz respeito ao período de experiência e à rescisão, sujeitando-se às normas do Regulamento Interno de Pessoal e do Plano de Carreiras, Cargos e Salários dos Correios.
Mais informações poderão ser obtidas no edital, que será publicado em breve no Diário Oficial da União e no site dos Correios.
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